Zkušební doba 2026 kalkulačka — kdy přesně končí

Zkušební doba je nejslabší chvíle pro hypotéku i pojištění

V nové práci vás může kdokoli ze dne na den propustit bez udání důvodu. Banky i pojišťovny to vědí.

Hypotéka. Banky se na zkušební dobu ptají přímo ve formuláři pro potvrzení příjmu. Konkrétní pravidla veřejně neuvádějí a každá je nastavuje jinak. A dokud hypotéka není načerpaná, může banka čerpání odmítnout, když se vaše finanční situace podstatně zhorší. Měníte práci a zároveň řešíte bydlení? Pořadí kroků je potřeba promyslet dopředu. Spočítejte si splátku hypotéky

Pojištění od zaměstnavatele. Skupinové pojištění i příspěvky starého zaměstnavatele odchodem končí. Vlastní penzijko a životko zůstávají — jen je předčasně nerušte, dodaňovaly by se i příspěvky zaměstnavatele.

Nemocenská a pojištění schopnosti splácet. Státní nemocenská platí od prvního dne nové práce, po odchodu ze staré je ale ochranná lhůta jen 7 dní. Pojištění schopnosti splácet k úvěru obvykle nekryje ztrátu práce ve zkušební době a mívá čekací dobu — podívejte se do své smlouvy ještě před změnou. Životní pojištění pro případ smrti a invalidity

Jak moc stojíte na jedné výplatě?

Krátký test finanční nezávislosti — rezerva, závazky, ochrana příjmu. Na konci uvidíte skóre a tři místa, kde jste nejzranitelnější.

Test finanční nezávislostiOtázka 1 / 9

Kolik měsíců výdajů máš stranou v rezervě?

Anonymní · 9 otázek · skóre uvidíš hned · žádný telefon

Zkušební doba po flexinovele

Od 1. 6. 2025 platí flexinovela zákoníku práce (zákon č. 120/2025 Sb.), která zkušební dobu prodloužila. U běžného zaměstnance smí trvat nejvýš 4 měsíce, u vedoucího nejvýš 8 (dřív 3 a 6). Musí být sjednaná písemně a nejpozději v den nástupu. Nově ji lze za jejího trvání prodloužit písemnou dohodou, ale jen v rámci těchto limitů. U pracovního poměru na dobu určitou smí trvat nejvýš polovinu sjednané doby.

O co se zkušební doba prodlužuje

O pracovní dny, ve kterých jste neodpracovali celou směnu kvůli překážce v práci, dovolené nebo neomluvené absenci (§ 35 odst. 5). Překážkou je nemoc, karanténa, ošetřování člena rodiny, ale i překážka na straně zaměstnavatele, třeba když vám nepřiděluje práci. Svátky a víkendy zkušební dobu neprodlužují — nejsou to vaše směny. Pokud jste část směny odpracovali, prodloužení nevzniká.

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Pracovní poměr ve zkušební době může zrušit zaměstnavatel i zaměstnanec, z jakéhokoli důvodu nebo bez udání důvodu. Musí to být písemně a pracovní poměr skončí dnem doručení, není-li uveden den pozdější (§ 66). Zaměstnavatel ho nesmí zrušit v prvních 14 kalendářních dnech vaší pracovní neschopnosti. Kdy končí řádná výpověď, spočítá kalkulačka výpovědní lhůty.

Časté dotazy

U běžného zaměstnance nejvýš 4 měsíce, u vedoucího zaměstnance nejvýš 8 měsíců (§ 35 odst. 2 zákoníku práce). Platí to pro pracovní poměry vzniklé od 1. 6. 2025, kdy nabyla účinnosti flexinovela (zákon č. 120/2025 Sb.) — do té doby byly limity 3 a 6 měsíců. U pracovního poměru na dobu určitou smí zkušební doba trvat nejvýš polovinu sjednané doby.

Ano. Zkušební doba se prodlužuje o pracovní dny, ve kterých jste neodpracovali celou směnu kvůli překážce v práci (typicky nemoc, karanténa, ošetřování člena rodiny, ale i překážka na straně zaměstnavatele), kvůli dovolené nebo kvůli neomluvené absenci (§ 35 odst. 5). Neprodlužuje se o víkendy a svátky, protože to nejsou vaše směny. Pokud jste část směny odpracovali, prodloužení nevzniká.

Od 1. 6. 2025 ano — za jejího trvání písemnou dohodou se zaměstnavatelem, ale jen v rámci zákonného limitu 4, respektive 8 měsíců (§ 35 odst. 4). Dřív to zákon výslovně zakazoval. Zkušební dobu je přitom nutné sjednat písemně a nejpozději v den nástupu do práce.

Den nástupu se počítá jako první den zkušební doby (§ 333). Při nástupu 1. 3. a čtyřměsíční zkušební době tak doba končí 30. 6. Ke konci se pak přičtou pracovní dny, o které se doba prodloužila. Například podle rozsudku Nejvyššího soudu 21 Cdo 18/2026: nástup 1. 9. 2023, tři měsíce, původní konec ve čtvrtek 30. 11. 2023, dva dny dovolené — zkušební doba skončila v pondělí 4. 12. 2023. Rozhodující je váš rozvrh směn a evidence zaměstnavatele, kalkulačka počítá s pracovními dny pondělí až pátek.

Zrušit ho může zaměstnavatel i zaměstnanec, z jakéhokoli důvodu nebo i bez udání důvodu. Musí to být písemně a pracovní poměr skončí dnem doručení, pokud v zrušení není uveden den pozdější (§ 66). Zaměstnavatel ho ale nesmí zrušit v prvních 14 kalendářních dnech vaší pracovní neschopnosti.

Je to výrazně těžší. Banky se na zkušební dobu ptají přímo ve formulářích pro potvrzení příjmu od zaměstnavatele, ale konkrétní pravidla — jestli vůbec a za jakých podmínek — veřejně neuvádějí a každá banka je nastavuje jinak. Pokud změnu práce plánujete a hypotéku zároveň řešíte, má smysl probrat pořadí kroků dopředu. A pozor: dokud hypotéka není načerpaná, může banka čerpání odmítnout, pokud se podstatně zhorší vaše finanční situace.

Ano, normálně. Nemocenské pojištění vzniká dnem nástupu do práce a nemá čekací dobu. Prvních 14 dní nemoci platí náhradu mzdy zaměstnavatel, od 15. dne nemocenskou stát. Pozor ale na mezeru při přechodu: po skončení předchozího zaměstnání trvá ochranná lhůta jen 7 dní.

Skupinové pojištění, které platil zaměstnavatel, i jeho příspěvky na penzijní spoření nebo životní pojištění při odchodu končí. Vlastní penzijko a životní pojištění zůstávají — jen je předčasně nerušte, u daňově podporovaných produktů by se dodaňovaly i příspěvky zaměstnavatele. Pojištění schopnosti splácet k úvěru obvykle nekryje ztrátu zaměstnání ve zkušební době a mívá čekací dobu, takže je dobré se do své smlouvy podívat ještě před změnou.

Kalkulačka zkušební doby 2026