Jak se mateřská počítá
Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Vyměřovací základ se zjistí z hrubé mzdy za 12 měsíců před nástupem — hrubou měsíční mzdu vynásobíte 12 a vydělíte 365.
Tento denní základ se pak redukuje třemi hranicemi: do 1 633 Kč se počítá 100 %, z částky do 2 328 Kč jen 60 %, z částky do 4 897 Kč jen 30 % a k částce nad tuto hranici se nepřihlíží. Z výsledku je PPM 70 %.
Mateřská vs. rodičovský příspěvek
Mateřská (PPM) je dávka nemocenského pojištění závislá na vašem příjmu, vyplácená 28 týdnů (37 u vícerčat). Rodičovský příspěvek je sociální dávka s pevnou celkovou částkou 350 000 Kč (450 000 Kč u vícerčat), kterou čerpáte po mateřské až do 4 let dítěte.
U rodičovského si volíte rychlost čerpání — čím kratší doba, tím vyšší měsíční částka (omezeno vaším vyměřovacím základem).
Mateřská u OSVČ
Živnostnice mají na mateřskou nárok jen tehdy, pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění — a to alespoň 180 dní v posledním roce před nástupem (plus obecná podmínka 270 dní pojištění za poslední 2 roky). Bez nemocenského pojištění OSVČ na PPM nedosáhne a čerpá rovnou rodičovský příspěvek.
Výše mateřské u OSVČ se počítá z vyměřovacího základu, ze kterého si nemocenské pojištění platíte — ne z fakturovaných příjmů. Kdo si platí jen minimum, dostane odpovídajícím způsobem nízkou dávku. Pokud plánujete rodinu, vyplatí se to řešit s předstihem (nejméně rok dopředu).
Kdy nastoupit na mateřskou
Na mateřskou nastupujete podle vlastní volby 6 až 8 týdnů před očekávaným termínem porodu. Nejčastěji se volí 6 týdnů — čerpáte tak déle po porodu, protože celková délka (28 týdnů, u vícerčat 37) se nemění.
Pokud nastoupíte později než 6 týdnů před termínem, o nevyčerpané dny přijdete — mateřská vždy skončí nejpozději 28 týdnů (resp. 37) od nástupu. Termín nástupu uvádíte na tiskopise, který vám vystaví gynekolog.
Kdo má na mateřskou nárok
Nárok má žena nemocensky pojištěná alespoň 270 dní v posledních dvou letech. Zaměstnankyně jsou pojištěné automaticky, OSVČ musí mít dobrovolné nemocenské pojištění min. 180 dní za poslední rok. Pokud nárok na PPM nevznikne, lze čerpat rovnou rodičovský příspěvek.