Paušální výdaje vs. skutečné výdaje — co se víc vyplatí?
OSVČ si může uplatnit výdaje dvěma způsoby. Správná volba může ušetřit tisíce korun ročně.
Pravidlo: Pokud jsou vaše reálné výdaje nižší než paušál, použijte paušál. Při vysokých nákladech (nad 40–60 % příjmů) se vyplatí skutečné výdaje.
Paušální daň — kdo na ni dosáhne a co obnáší?
Od roku 2021 mohou OSVČ s příjmy do 2 000 000 Kč/rok zvolit paušální daň — jeden měsíční odvod zahrnující daň z příjmu, sociální i zdravotní pojištění.
Pro rok 2026 jsou tři pásma podle výše příjmů:
- 1. pásmo (příjmy do 1 000 000 Kč): ~9 600 Kč/měsíc — nejjednodušší a nejlevnější
- 2. pásmo (do 1 500 000 Kč): ~16 100 Kč/měsíc
- 3. pásmo (do 2 000 000 Kč): ~22 600 Kč/měsíc
Nevýhoda: Nelze uplatnit slevy na děti, hypotéku ani manžela/ku. Nevhodné pro rodiče nebo ty s vysokými odpočitatelnými výdaji.
Sociální a zdravotní pojistné OSVČ 2026
- Zdravotní pojistné: 13,5 % z vyměřovacího základu (= 50 % daňového základu). Minimální měsíční záloha ~2 968 Kč (2026).
- Sociální pojistné: 29,2 % z vyměřovacího základu. Minimální záloha ~3 852 Kč. Zahrnuje důchodové a nemocenské pojištění.
- Nemocenské pojistné: Dobrovolné (~2,7 % navíc). Bez něj nemáte nárok na nemocenskou dávku při nemoci.
- Důchod: OSVČ odvádí nižší pojistné než zaměstnanci → nižší budoucí důchod. Doporučuje se doplňkové penzijní spoření.
Vedlejší činnost OSVČ — student, zaměstnanec, důchodce
Vedlejší činnost je speciální status pro OSVČ, kteří mají jiný hlavní zdroj příjmů nebo sociálního zabezpečení. Výhoda je výrazně nižší odvodová zátěž — zejména u sociálního pojištění.
Klíčová čísla pro rok 2026
- Rozhodná částka — pokud je váš roční zisk (příjmy − výdaje) pod 117 521 Kč, sociální pojištění neplatíte vůbec.
- Minimální záloha sociálního při překročení limitu: 1 574 Kč/měs. (oproti 5 720 Kč u hlavní činnosti).
- Zdravotní pojistné — u studenta, zaměstnance nebo důchodce ho platí stát/zaměstnavatel. Jako OSVČ na vedlejší tedy neplatíte zdravotní zálohy.
Pozor: vedlejší činnost musíte doložit příslušnému úřadu (ČSSZ, zdravotní pojišťovna). Nárok se prokazuje potvrzením od zaměstnavatele, školy nebo správou sociálního zabezpečení.
OSVČ vs. zaměstnanec — co se víc vyplatí?
Hrubé srovnání při stejném čistém příjmu 50 000 Kč/měsíc:
- Zaměstnanec: Jistota příjmu, nemocenská, dovolená, nižší administrativa. Zaměstnavatel odvede za vás ~33 % navíc.
- OSVČ: Flexibilita, možnost daňové optimalizace, odpočet výdajů. Ale: žádná dovolená, nemocenská dobrovolná, méně na důchod.
OSVČ se obecně vyplatí při hodinové sazbě o 30–40 % vyšší než srovnatelný zaměstnanec — jinak je to nevýhodné po zahrnutí všech nákladů a rizik.